제이엘생활 TIP!
사회인으로서 지켜야 할 기본 수칙
작은 실천이 모여 신뢰와 에너지가 넘치는 일터를 만듭니다.
시간을 지키는 신뢰의 시작
신뢰를 쌓고 효율적인 업무 진행을 위해, 시간 약속 지키기
단정한 복장은 우리의 첫인상
회사 이미지와 안전을 위해, 단정한 복장 유지하기
밝은 인사는 긍정의 에너지
동료 간의 친밀감을 높이기 위해, 상냥한 인사 나누기
빠른 응답은 소통의 기본
소통과 빠른 업무 진행을 위해, 공지사항과 담당자의 요청에 공감 표시와 답변 필수
깔끔한 책상은 집중력의 시작
집중력을 높이고 긍정적인 인상을 주기 위해, 업무 책상과 주변 정리 깔끔하게 유지하기
공용 물건은 다음 사람을 위해 제자리로
다른 사람도 편리하게 사용할 수 있도록, 공용 물건 사용 후 제자리에 두기
눈을 맞추고 공감하는 경청 태도
담당자에게 집중하고 이해하기 위해, 담당자가 말할 때 응시와 공감 표현하기
미팅은 ‘참석자’ 아닌 ‘참여자’로
적극적으로 참여하기 위해, 모든 미팅에 ‘참여자’로 참석하기
존중은 언어에서 시작됩니다
존중과 예의를 위해, 존중하는 언어 사용하기/div>
사원증은 책임감의 상징
JL의 일원으로서 소속감을 위해, 사원증 착용하기/div>
JL인이 지켜야 할 기본 수칙
작은 실천이 모여 신뢰와 에너지가 넘치는 일터를 만듭니다.
내가 맡은 일은 딥딥딥
성공은 깊이에서 나온다. 얕은 접근으로는 성과를 낼 수 없다.
맡은 일에 대한 이해 없이 일하려 하지 마라
온전히 이해할 때, 일이 재미있고 의미 있어진다. 성과는 자동으로 따라온다.
잘하고 싶다면 질문하라
제이엘에서 질문하지 않는 사람은, 단언컨대 잘하고 싶지 않은 사람이다.
제이엘 사람은 혼자 일하지 않는다. (역량 조직)
JL에서 담당자가 일을 잘하는 방법은 역량 조직의 활용에 있다.
나를 성장시키는 좋은 파트너를 곁에 둬라
정돈된 개인 공간은 일의 집중도를 높이고, 함께 일하고 싶은 환경을 만듭니다.
공용 물건은 다음 사람을 위해 제자리로
또한, 나도 조직원을 성장시키는 좋은 파트너가 되라.
나는 JL을 세우고 JL에서 삶을 산다
내가 키우는 JL, 내가 살아가는 JL.
일하고 싶은 조직원
일하고 싶은 조직원, 스스로 일할 수 있도록 돕는 조직원
어제보다 나은 오늘
오늘도 나는 Better than before.
회의 소집 권한은 담당자에게 있다
한과 책임을 함께 가진 담당자
JL은 상업적 기회보다 ‘우리가 지켜야 할 가치’를 우선합니다.
어떤 상황에도 JL의 방향성과 설립 이념이 흔들려서는 안 됩니다.