JL 인재상
우리는 함께 일할수록 성장하고, 함께 할수록 신뢰가 깊어지는 사람을 기다립니다.
JL이 찾는 인재
우리는 다음과 같은 세 가지 핵심 역량을 갖춘
인재를 소중히 여깁니다.
인재를 소중히 여깁니다.
1. 스피릿 (Spirit)
제이엘의 인재는 회사의 미션과 비전을 진심으로 이해하고, 업무를 통해 이를 실천하는 자세를 갖습니다.
제이엘의 인재는 조직의 미션과 비전에 깊이 공감하며, 이를 자신의 업무 속에서 자연스럽게 실천합니다. 주도적이고 긍정적인 태도로 매 순간 책임감 있게 일하며, 단순한 업무 수행에 그치지 않고 고객에게 감동을 전하는 마음가짐을 갖고 있습니다. 개인의 성과에 머무르지 않고, 조직의 중장기 목표를 동료들과 함께 공유하고 협력하는 데 가치를 두며, 변화가 필요한 상황에서는 이를 두려워하지 않고 유연하게 수용하거나 주도적으로 이끌어갑니다. 이러한 태도는 제이엘이 추구하는 지속가능한 성장과 조직 문화의 핵심입니다.
2. 팀워크 (Teamwork)
우리는 협업을 통해 더 큰 가치를 창출합니다.
제이엘의 인재는 팀의 목표를 정확히 이해하고, 그 안에서 자신의 역할을 명확히 인식하여 적극적으로 기여합니다. 빠르고 정확한 커뮤니케이션을 통해 신뢰를 쌓고, 동료들의 의견을 존중하며 진심 어린 경청으로 협업의 가치를 실현합니다. 생각의 차이나 갈등이 발생했을 때도 회피하지 않고, 해결을 위한 노력과 행동으로 팀의 조화를 이끌어냅니다. 무엇보다 함께 일할수록 긍정적인 에너지를 주고받으며, 동료와 함께 성장할 수 있는 사람, 다시 함께 일하고 싶은 좋은 동료가 제이엘이 추구하는 팀워크의 중심입니다.
3. 문제해결 (Problem Solving)
제이엘의 인재는 문제를 발견하고, 해결하는 힘을 갖고 있습니다.
제이엘의 인재는 팀의 목표를 정확히 이해하고, 그 안에서 자신의 역할을 명확히 인식하여 적극적으로 기여합니다. 빠르고 정확한 커뮤니케이션을 통해 신뢰를 쌓고, 동료들의 의견을 존중하며 진심 어린 경청으로 협업의 가치를 실현합니다. 생각의 차이나 갈등이 발생했을 때도 회피하지 않고, 해결을 위한 노력과 행동으로 팀의 조화를 이끌어냅니다. 무엇보다 함께 일할수록 긍정적인 에너지를 주고받으며, 동료와 함께 성장할 수 있는 사람, 다시 함께 일하고 싶은 좋은 동료가 제이엘이 추구하는 팀워크의 중심입니다.
제이엘은 결과보다 과정을, 능력보다 자세를 더 중요하게 생각합니다.
진심을 다해 일하고, 동료와 함께 성장하며, 고객에게 감동을 주는 당신 같은 인재를 기다립니다.
진심을 다해 일하고, 동료와 함께 성장하며, 고객에게 감동을 주는 당신 같은 인재를 기다립니다.
제이엘은 결과보다 과정을, 능력보다 자세를 더 중요하게 생각합니다. 진심을 다해 일하고, 동료와 함께 성장하며, 고객에게 감동을 주는 당신 같은 인재를 기다립니다.