[제이엘에서 즐겁게 일하는 방법: 가슴 뛰는 제안과 성장]
절대 포기하지 않는 양육: 즐겁게 일할 사람을 채용하고 지속적으로 제이엘스러움을 말해 변화를 제안하는 단계를 끊임없이 반복하여 정렬시킨다.
게임처럼 몰입하는 재미: 당장의 이익이나 열매만을 바라보지 않고 일하는 과정 자체를 게임처럼 좋아하며 멈추지 않는 사람이 성공을 거둔다.
지시 대신 제안하는 방식: 수동적으로 지시만 받아 일하기보다 스스로 어떻게 만들지 제안하며 주도적으로 일할 때 비로소 재미를 느끼고 성장한다.
편안함이 주는 허무의 경계: 편안함은 지루함과 허무를 낳을 뿐이다. 스트레스를 극복하고 더 높은 단계를 넘어서려 노력할 때 진짜 즐거움과 성장이 온다.
가슴을 뛰게 하는 비전: 제이엘은 단순히 노동을 시키는 곳이 아니라 먼 바다를 향한 꿈을 심어주고 행동의 의미를 부여하며 가슴 뛰게 만드는 조직이다.
결론: 편안함이라는 허무에서 벗어나 비전이 이끄는 꿈을 품고 주도적인 제안을 통해 일에 몰입하라. 스스로 부딪치며 이겨내고 성장할 때 대체 불가능한 일의 즐거움이 찾아온다.
