[전보다 성과 내는 방법: 베터(Better)와 목표의 힘]

① 성과의 정의와 기준
성과는 이전보다 더 좋아지는 것(Better)을 의미한다. 성과를 내기 위해서는 막연히 노력하는 것이 아니라 현재 자신의 기준과 수준이 어디인지 정확히 아는 것부터 시작해야 한다.

② 허상과 전략의 차이
단순히 열심히 하겠다는 말은 성과 없는 허상에 불과하다. 과거를 알고 현재를 보며 미래를 수치화하는 전략을 가진 사람만이 진정한 성장을 이루고 조직의 주인이 될 수 있다.

③ 수치를 통한 증명
성과는 느낌이나 기분이 아니라 수치로 증명되어야 한다. 언제까지 무엇을 하겠다는 구체적인 핵심 결과(KR)를 만들고 이를 수치로 입증하는 과정이 성과의 본질이다.

④ 목표가 이끄는 행동
목표가 없는 사람은 시키는 일과 눈앞의 일에만 매몰되지만, 목표가 있는 사람은 스스로 정한 일을 주도적으로 해낸다. 주어지는 상황에 수동적으로 끌려가지 않고 목표를 향해 전진하는 것이 중요하다.

⑤ 반응과 대응의 차이
현실에만 급급해 반응하는 사람은 단순히 일하는 사람에 머물지만, 미래의 목표에 맞춰 대응하는 사람은 목표를 향해 나아가는 사람이다. 문제를 바라보는 시각을 현재가 아닌 미래 목표에 두어야 돌파구가 생긴다.

➡ 결론
과거를 바탕으로 현재를 점검하고 미래를 수치화하여 전보다 나은 상태(Better)를 증명하라. 시키는 일에 반응하는 단계를 넘어 목표를 향해 전략적으로 대응할 때 비로소 진정한 성과를 얻을 수 있다.,