[2026 JL 그룹 비전: 뿌리를 깊게 내리는 해]

① 8만 년의 가치와 표어
사람을 키우고 그 사람이 회사를 키운다는 8만 년의 정신을 지향한다. 2026년은 뿌리를 깊게 내려 사람을 세우고 숲을 확장하는 해로 정의한다.

② 실질적인 성과 지표 (OKR)
모든 구성원이 한 달에 100만 원 이상의 매출을 내는 상품을 한 개씩 전담하며, 월 매출 2,000만 원 이상의 유의미한 플랫폼을 12개 이상 구축하여 지속 가능한 수익 구조를 완성하는 것이 목표다.

③ 생태계의 확장과 자립
두 개의 새로운 법인을 설립하여 숲을 넓히고, 물류국과 기존 사업체들이 독립적인 공간과 기능을 갖춰 스스로 자립하고 확장할 수 있는 환경을 만든다.

④ 일 잘하는 사람의 기준
어제보다 나은 오늘(Better)을 지향하며, 내가 자리를 비워도 조직이 티 나지 않고 문제없이 돌아가도록 시스템을 구축하는 것이 진짜 일을 잘하는 것이다.

⑤ 공동체와 시스템의 정착
단순한 일터가 아닌 사람이 사는 공동체로서의 체계를 완성하고, 지분 구조와 위원회 재정비를 통해 8만 년을 지탱할 뿌리 조직과 문화를 공고히 한다.

➡ 결론
사람을 키워 회사를 성장시키는 선순환의 뿌리를 내리고, 전 구성원이 상품과 플랫폼에 집중하여 영속 가능한 거대한 숲(군락)을 완성하라.