[8만 년을 사는 숲 ‘판도’의 비밀: 공동체와 참여]

① 하나의 뿌리 (One Root) ‘판도’는 8만 년을 생존한 나무 군락으로, 수많은 나무가 동일한 DNA와 단 하나의 뿌리를 공유한다. 조직 역시 동일한 비전, 철학, 행동 원칙이라는 ‘하나의 뿌리’를 가져야 영속할 수 있다.

② 씨앗이 아닌 뿌리 번식 (가치의 복제) 판도는 씨앗을 흩뿌리는 것이 아니라, 같은 유전자를 가진 뿌리를 복제하여 생존한다. 조직도 단순한 외형 확장이 아닌, 같은 정신과 문화를 온전히 복제할 때 진정한 생명력을 갖는다.

③ 군락의 가치 (너와 나에서 ‘우리’로) 나무는 개인이 아니라 군락을 이룰 때 비로소 거대한 가치를 인정받는다. 단순히 ‘너’와 ‘나’로 머무는 것이 아니라, 하나로 뭉쳐 ‘우리’라는 끈끈한 공동체가 되어야 한다.

④ 언어의 변화 생각을 바꾸려면 말버릇부터 바꿔야 한다. 조직을 제3자처럼 “여기는”, “JL은”이라고 부르지 말고, “우리 JL”이라고 부르며 주체성을 가져야 한다.

⑤ 소유가 아닌 ‘존재’를 위한 참여 단순히 무언가를 얻기(소유) 위해 손을 드는 것은 진짜 참여가 아니다. 그 나무의 일원으로 ‘존재’하기 위해 뿌리를 내리면, 돈과 성과 같은 소유는 자연스럽게 따라온다.

➡ 결론 8만 년을 사는 판도처럼 되려면 하나의 비전(뿌리)을 공유하라. 무언가를 얻으려 애쓰기보다, ‘우리’라는 공동체 안에 함께 존재하기 위해 참여할 때 진짜 가치가 만들어진다