일 잘하려고 일하는 사람 VS 되게 하려고 일하는 사람

1. 일 잘하려고 일하는 사람
관점 대상 : 타인(평가와 시선의식)
비교 대상 : 타인
피드백 : 평가
중요한 것 : 타인의 “잘했다.” 평가

2. 되게 하려고 일하는 사람
관점 대상 : 나(“해내고야 만다.”)
비교 대상 : 나
피드백 : 조언
중요한 것 : 결과

일 잘하는 방법 : “질문하십쇼.”
알지 못하면 하지 마라.
알지 못하는 사람에게 일을 주지 마라.
다 안다는 사람과 일하지 마라.
모르는 사람에게 질문하지 마라.
친한 사람 말고 아는 사람에게 질문하라.
질문하는 사람과 함께 일하라.