적재적소에 적임자를 찾는방법
1. 하위 단계
“사람의 역량, 특성, 의지, 경험, 기능”
사람을 보고
사람을 쓰고
사람을 얻는다.

· 부작용
1. 나는 이것을 잘하는데
2. 나는 이거 하고 싶은데…
3. 나는 OO이랑 하고 싶은데…

2. 중위 단계
“현재 상화을 보고”
현재 상화을 보고 적재적소에 사람을 넣는다.

· 부작용
1. 현실을 봐, 안돼
2. 사람을 보고 맡겨야지
3. 나는 이거 못하는데

3. 상위 단계
“설정에 끝난 기억된 미래에 맞는…”
설정된 미래를 관심 있는 사람에게 반복적으로 보여준다.

· 부작용
“뜬구름”이라고 말한다.

○ 적재적소를 이해 못하는 사람이 2가지 반응
1. 상황과 미래를 못보고 사람만 보고 불만
2. 사람과 상황을 보고 “안된다.” 부정적인 사람


부정적인 사람에 대한 해결방안
“침묵”