[위대한 인간관계]

– 위대한 삶은 ‘사람’을 향하는 삶
– 위대한 회사는 ‘사람을 기억하고 기록’
– 위대한 인간관계는 ‘사람과 사람’이 마주하는 것

* 사람과 사람을 풍성하게 하는 인간관계는?
– 얻어내고자 하는 관계가 아닌, 주고자 하는 인간관계를 맺어야 한다.

* JL(제이엘)이 직원을 대하는 방법
(일반적인 생각)
직원 : 받는 만큼만 일한다.
회사 : 하는 만큼만 준다.
(제이엘 생각)
– 1을 하려고 하면 3을 준다.
– ‘신뢰’와 ‘기대’로 ‘베팅’한다.

* 위대한 인간관계 기본 마인드
– 위대한 인간관계는 ‘거래’가 아니라 ‘관계’다.

* win win의 길을 찾는 방법
부부도 거래대상?
나라와 나라가 win win의 길을 못 찾을까?
사람과 사람이 win win의 길을 못 찾을까?
조직과 동료가 win win의 길을 못 찾을까?
→ 각자가 잘하는 것을 하는 것이 win win (역할역량)

* 위대한 관계가 되는 방법
– 내가 잘하는 것을 도움 주고, 도움 받은 사람은 구체적으로 고마움을 전한다.

‘위대한 인간관계가 위대한 회사를 만들 수 있습니다.’